تلتزم دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي بالمحافظة على ثقافة أداء عالية، وتسعى جاهدة لتحقيق أداء أفضل كل يوم من خلال تمكين الموظفين من قيادة عملية التحسين المستمر.

لقد قمنا ببناء ثقافة الأداء في دائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي  من خلال تطوير "نظام إدارة الأداء الوظيفي" ومساعدة القطاعات، الإدارات، الأقسام والوحدات من تعاقب الأهداف الاستراتيجية والخطط التشغيلية إلى أهداف فردية واضحة وذكية، وذات مغزى تتماشى مع استراتيجية الدائرة.

بالإضافة إلى ذلك، قمنا بتطوير استبيان 360 الذي يستند على تقييم الكفاءات ونهج تطبيقه، والذي سيساعدنا في تقييم الكفاءات العاملة لدى دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي وتحديد فجوة الكفاءات الواجب تطويرها أو إيجادها والتي ستساهم في وضع برامج التدريب والتطوير الفردي والمؤسسي.