يشكل برنامج التوجيه استثماراً طويل الأمد في تطوير كفاءات موظفي دائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي؛ حيث يشجع على تبادل المعارف والخبرات لدعم الثقافة القائمة على التعلم والتطور المهني ضمن إطار عملنا في الدائرة. ومن خلال الدعم المستمر والاستفادة من الملاحظات أثناء المناقشات التوجيهية، يكتسب كل من الموجهين والمتدربين مهارات قيّمة تعزز وتحسّن من عملهم سواء على الصعيد الفردي أو الجماعي. 

كما يسعدنا تقديم نوع جديد من برنامج التوجيه الخاص!
والذي يعرف "بالتوجيه العكسي"، حيث يسلك موظف ذو خبرة حديثة مسار التوجيه المهني ويصبح موجه مع موظف ذو خبرة أكبر منه. ويلعب التوجيه العكسي دوراً أساسياً في ملء الفجوة بين مختلف الأجيال في بيئة العمل، خصوصاً فيما يتعلق بالمهارات والمعرفة والسلوك والفائدة التي ستعود بالمنفعة على الطرفين.