بيئة العمل في الدائرة


تتمتع دائرة الثقافة السياحة - أبوظبي بمنظور عالمي كونها تضم موظفين من أكثر من 60 جنسية مختلفة يعملون معاً لتحقيق رؤيتنا، لتعزيز دور أبوظبي من خلال توفير تجربة فريدة من نوعها لكل من المقيمين والزوار على حد سواء، بالإضافة إلى المساهمة في ترسيخ مكانة الإمارة بوصفها وجهة سياحية وثقافية وترفيهية مستدامة.

تتميز بيئة العمل في دائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي بالتنوع والحيوية، ونحرص على تشجيع موظفينا على توظيف الإبداع والذكاء والشغف في مجال العمل من أجل تحقيق أهدافهم وخلق حلول مبتكرة وعملية في مجال عملنا والذي يتمحور حول الترويج لإمارتنا والحفاظ على ثقافتنا.

ومن خلال عملهم في دائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي يحصل الموظفون على فرصة المشاركة في مجموعة متنوعة من الأنشطة والبرامج التطويرية والتي تدعمها قيادة المؤسسة على كافة المستويات، كما تساعدهم الدائرة على النمو والتطور في مهنهم ما يساهم في نسبة احتفاظ عالية بالموظفين. وهذا المنهج يشجع الموظفين على الاستمرار في المساهمة وامتثال قيم الدائرة في كل يوم من أيام عملهم.

نقدم  لكم 

رؤيتنا، رسالتنا، قيمنا
 
الجديدة في دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي

تبرز هويتنا وقطاعات عملنا 

وتجمعنا جميعًا تحت رؤية واحدة مشتركة، تضعنا على الطريق نحو نجاحات أكبر في المستقبل.

تتمثّل رؤيتنا في أن نرحّب بالعالم في أبوظبي، حيث تلتق الثقافات وتنطلق الأجيال في دروب الإبداع والاكتشاف. 

وتتجسّد رسالتنا في دفع عجلة النمو المستدام لإمارة أبوظبي
من خلال تطوير قطاعي الثقافة والسياحة
وبناء بيئة جاذبة متنوعة تضمن الحفاظ على تراث الإمارة
وتاريخها العريق وروحها المفعمة بالابتكار والأصالة. 
 

قيمنا

  • ​روح المبادرة
    نحرص على أن نبقى في المقدمة دائماً وتحقيق التطور في مختلف القطاعات، بما فيها السياحة، والثقافة والفنون.
     
  • الابتكار
    نسعى لتبني أحدث الابتكارات والإبداعات ودعم موظفينا من أجل تشجيعهم على الابتكار وتجاوز أهدافهم.
     
  • الإعتمادية​
    هي قيمة ناشئة عن الثقافة الوطنية المحلية تسمح للموظف بالاعتماد على غيره من الموظفين وذلك لدعم ثقافة العمل وتعزيز قيمة التعاون المشترك.
     
  • التعاون
    نعمل جميعا في دائرة الثقافة و السياحة - أبو ظبي بروح الفريق الواحد وبانسجام وتجانس عبر مختلف الثقافات والجنسيات والأديان. وتهتم دائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي بالمدخلات التي يقدمها جميع الموظفين على اختلاف جنسياتهم.​
     
  • ​التميز
    تدعم دائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي موظفيها وتشجعهم على السعي وراء أهدافهم لكي يصبحوا الأفضل في مجال عملهم. وتهتم دائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي بشكل رئيسي بالأداء، فنحن نريد من موظفينا أن يتطوروا ويحققوا تقدماً مستمراً في مجال عملهم.
     
  • القيادة​
    تتبنى دائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي مبدأ القيادة في جميع مستوياتها وتشجع كافة الموظفين على ممارسة "القيادة الذاتية" في سعيهم لتعزيز أدائهم في العمل وتحقيق أهدافهم.
     
  • الثقة
    قامت دائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي ببناء ثقافة ثقة قائمة على احترام الشفافية، كما تدعم دائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي مبدأ الثقة بوصفه عنصراً رئيسياً يسمح لفرق العمل بتحقيق النجاح بمختلف أشكاله وعبر كافة القطاعات.

وإن قيـــــــمنا التنظيمية الأربعة الرئيسية هي

●    ​​الترحيب
استلهاماً من قيم أبوظبي الراسخة، نتبنى بيئة عمل ترتكز على قيم التسامح والتعايش والتنوّع، بما يعزز ثقافة مضيافة ابتكارية شفافة ترحب بكافة الأفكار الجديدة.

●    الريادة
نمتلك المقومات والإمكانات اللازمة لإيجاد أفكار وحلول جديدة تحول التحديات إلى فرص، إلى جانب اتخاذ قرارات طموحة مفعمة بالثقة، بما يمنحنا الريادة  دائماً.

●    المرونة
نتمتع بمستويات عالية المرونة والابتكار في الاستجابة لاحتياجات ومتطلبات مؤسستنا، وشركائنا والمجتمع.

●    التعاون
ونمتلك منظومة تدعم أوجه التعاون والترابط بين كوادرنا وشركائنا ومجتمعنا، وتعززه محلياً ودولياً، من خلال تزويدها بالأدوات والموارد اللازمة لإطلاق العنان للطاقات وتقديم الأفضل.