تتبنى دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي ثقافة المساواة والشمولية في بيئة العمل، ويتجلى ذلك في توفيرها بيئة عمل مناسبة و فرص وظيفية متنوعة لمختلف فئات المجتمع، وبخاصة أصحاب الهمم، ليكونوا على قدم المساواة دون تمييز، وذلك لمراعاة تكافؤ الفرص وضمان مشاركتهم الكاملة في مختلف مجالات. وتعزيزًا لدور أصحاب الهمم في بناء المجتمع تحرص الدائرة على تسخير كافة إمكاناتها المادية والتقنية من أجل إكسابهم المهارات الضرورية للعمل وضمان حصولهم على أعلى مستوى من الكفاءة والانتاجية.

تستقطب دائرة الثقافة والسياحة - أبو ظبي توظيف أصحاب الهمم من مواطنين و مقيمين دولة الإمارات العربية المتحدة على حدٍ سواء، ممن يتمتعون بالمهارة في العمل والقدرة على مواجهة التحديات وإمكانية تحقيق الانجازات. تؤكد الدائرة على التزامها بتقديم الدعم المتواصل من خلال تنظيم البرامج التدريبية و ورش العمل المتنوعة بالتعاون مع المراكز المتخصصة ومنح الدائرة موظفيها من أصحاب الهمم خمسة أيام إضافية إلى مجموع إجازاتهم السنوية.